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        Big Discussion of “Four Questions of Jinghua’s Development”

        2020-04-25

        4月22日,原料藥黨總支和精華制藥集團原料藥事業部在南通公司三樓會議室舉辦了“精華發展四問”大討論。


        在廣泛發動黨員和員工參與“精華發展四問”學習的基層上,精選了十一位同志的學習心得體會,他們代表了生產、安全、質量等各條線上員工的心聲?!安回撋厝A只爭朝夕”,“爭當狼性干部,用實際行動回答精華發展四問”,代表們激情澎湃的演講在會堂久久回蕩。他們分別從自身工作角度談了學習蘇州“三大法寶”的敢闖敢試砥礪前行的拼搏精神,暢談了南通奮起直追的“發展四問”,更以赤子之心回答了“精華發展四問”,他們的發言贏得與會人員陣陣掌聲。

        最后,集團副總裁、森萱醫藥董事長吳玉祥提出面對今年銷售6個億,利潤1.2個億的經營目標,我們準備好了嗎?希望大家明白“精華發展四問”的目的,就是實現公司經營目標,我們自身還存在哪些問題,要想辦法去解決這些問題。對大多數人來講,我們學習的重心要放在“我們的管理是否有提升”,“我們的能力是否能勝任”上,要在本職工作上下功夫,要苦練內功,要提升自己管理能力,要有狼性的拼搏精神加班加點拼命干,我們的干部特別是經營層干部要有擔當精神、拼搏精神、實干精神。學習四問的目的不是去寫文章,不是學習活動結束了,四問也就結束了。我們深入學習“精華發展四問”,要思索如何從本職工作做起,進一步堅守初心使命、強化責任擔當,敢于拼搏,以時不待我、只爭朝夕的實際行動,“爭當狼性干部”,促進公司高質量發展,實現公司賦予我們的歷史使命。

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